新绿青年人才培养计划是支持普通高校大学生绿色技能与职业发展的公益项目。
重点关注在求职过程中拥有较少社会资源和实践机会的普通高校大学生，通过联动高校与雇主建立绿色人才合作培育模式，为普通高校大学生提供绿色发展相关的职业培训、导师分享、求职指导，企业实践，支持大学生在关注绿色发展的雇主企业找到适合的实习就业岗位，助力其职业发展启航。
项目目标 面向全国招募 支持青年大学生 提升绿色胜任力 助力绿色职业启航 | 学习相关专业 或想加入相关行业的 普通高校学生(16-24岁) 尤其是相对困难家庭学生 受益群体 | 上海，苏州、南京 北京、天津，武汉 成都，广州、深圳 覆盖城市 | 通过主题课程、企业参访、导师辅导、招聘会、企业实习实践等活动，提供学习和实习实践机会，成为专业绿色人才。 项目内容 | 助力1200名大学生 学习提升绿色技能 助力700名大学生 参与企业实习实践 项目产出 |
重点关注在求职过程中拥有较少社会资源和实践机会的普通高校大学生，通过联动高校与雇主建立绿色人才合作培育模式，为大学生提供绿色发展相关的职业培训、导师分享、求职指导，企业实践和实习，支持大学生提升绿色胜任力，助力其绿色职业启航。
企业绿色转型是大势所趋，绿色技能是未来人才的必备技能。
发展绿色经济，加速可持续发展进程已经成为全球性议题。绿色发展渗入各行各业，绿色人才和技能是推动绿色转型的迫切需求。
制造业、建筑业、公共管理和交通、金融咨询等领域雇主都期待员工掌握绿色发展相关的新职业技能。到2030年，中国绿色经济转型预计将增加1.9万亿美元GDP，并创造8800万个新增就业岗位。
目前企业对绿色人才的需求主要集中在可持续发展、环境保护、可再生能源和环境科技等领域，需要其具备跨学科的知识，懂得如何实施可持续发展战略、推动环保创新、管理资源效率，并具备解决环境挑战的能力。技术能力、创新思维和环境意识是其中的关键素质。
—— 资料来源：《2022全球绿色技能报告》，领英
大学生有望在快速发展的绿色就业市场找到新机会，成为绿色人才的生力军。
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大学生是企业发展所需的青年人才生力军。2023年1158万毕业生进入劳动力市场，但普遍缺乏实习经验（56.8%）、缺乏面试经验（51.3%）、缺乏社会资源（40%），在整体放缓的就业市场中，仅50%求职毕业生获得offer。
快速发展的绿色就业市场、大量新增的新岗位新需求有望成为大学生的新机会，通过明确职业方向、开展实习和基于工作的学习，提升职场技能和综合素质，大学生有望成为企业绿色转型浪潮中的新生力量。
支持高校大学生提升绿色胜任力，满足企业的绿色人才需求，实现绿色职业发展
青年绿色胜任力模型：以绿色可持续为核心的能力模型
绿色领导力
建立规划、执行和监督绿色发展项目的技能，发展领导激励团队的能力。
绿色核心力
了解可持续发展的基本原则，以及气候变化对环境、经济和社会的影响，探索有效协作、解决实际环境挑战的能力，激发创新方案。
绿色专业力
了解环境保护和生态系统管理，探索绿色技术在不同领域的应用实践。
了解绿色实践与发展
探索绿色就业机会
短视频
线上分享
结合专业提升绿色认知探索绿色技能发展
绿色发展课程
职业发展课程
结合专业提升职场认知探索绿色职业发展
企业参访 求职辅导
模拟面试
对接绿色实习实践
开启绿色就业之路
任务制学习
企业实践 实习
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